Зеркальный... вожатская юность моя
Mar. 12th, 2018 10:57 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
stanikaНет, вообще-то это не про Зеркальный, а просто - про лагерь, большая часть которого - конечно Большая Перемена. Но заголовок красивый получился =) А здесь - вообще о работе, как всегда
Есть такое упражнение, которое я часто использую в командах - Кельтское колесо. Там люди распределяются на 4 "стороны света", которые характеризуют человека как лидера разного вида
- юг - люди - эмоции, отношения
- север - цель - лидер-организатор, инициатор, вдохновитель, двигатель
- запад - рацио - план, выбор вариантов, разработка стратегии (тактики?)
- восток - идеи - творчество, неиссякаемый поток
Мне кажется, когда-то давно я была таким северо-недоделком. Мне хотелось быть лидером, но ничего не получалось, поэтому я забивала и делала вид, что мне ничего не нужно (это роль жеребенка из другого упражнения, кстати). Потом в лагере я сдвинулась очень сильно на север. На такой жесткий, целеустремленный север - самое главное, чтобы ребята достигли результата, а я уж послежу, чтобы они не переругались по дороге. И этот жесткий формат севера - был явно не моим. Я была такой смесью - немного идей, немного рацио, немного заботы о людях (в основном - с западной стороны - я рационально знаю, что если о людях не позаботиться, то они никуда не дойдут). Ух, в общем тут немало можно думать, но я сейчас даже не совсем об этом.
Я так много рассказывала ребятам, которые выбирали ведущим юг, о том, какое влияние они имеют на окружающих. Если, говорю, у тебя плохое настроение - настроение во всем отряде будет подавленным. Если тебе нравится идея - ты легко можешь заразить этим всех остальных. И я никогда (никогда!) не думала, что это может быть применимо ко мне. Я же очень западный человек, разумный очень! Но нет - планируем сейчас сессию обратной связи с коллегами, пишем друг другу все хорошее и не очень. И Jeroen написал мне - ты когда переживаешь, твои эмоции заражают всю команду, научись, пожалуйста, с этим справляться.
вот ведь... пойду учиться =)
Есть такое упражнение, которое я часто использую в командах - Кельтское колесо. Там люди распределяются на 4 "стороны света", которые характеризуют человека как лидера разного вида
- юг - люди - эмоции, отношения
- север - цель - лидер-организатор, инициатор, вдохновитель, двигатель
- запад - рацио - план, выбор вариантов, разработка стратегии (тактики?)
- восток - идеи - творчество, неиссякаемый поток
Мне кажется, когда-то давно я была таким северо-недоделком. Мне хотелось быть лидером, но ничего не получалось, поэтому я забивала и делала вид, что мне ничего не нужно (это роль жеребенка из другого упражнения, кстати). Потом в лагере я сдвинулась очень сильно на север. На такой жесткий, целеустремленный север - самое главное, чтобы ребята достигли результата, а я уж послежу, чтобы они не переругались по дороге. И этот жесткий формат севера - был явно не моим. Я была такой смесью - немного идей, немного рацио, немного заботы о людях (в основном - с западной стороны - я рационально знаю, что если о людях не позаботиться, то они никуда не дойдут). Ух, в общем тут немало можно думать, но я сейчас даже не совсем об этом.
Я так много рассказывала ребятам, которые выбирали ведущим юг, о том, какое влияние они имеют на окружающих. Если, говорю, у тебя плохое настроение - настроение во всем отряде будет подавленным. Если тебе нравится идея - ты легко можешь заразить этим всех остальных. И я никогда (никогда!) не думала, что это может быть применимо ко мне. Я же очень западный человек, разумный очень! Но нет - планируем сейчас сессию обратной связи с коллегами, пишем друг другу все хорошее и не очень. И Jeroen написал мне - ты когда переживаешь, твои эмоции заражают всю команду, научись, пожалуйста, с этим справляться.
вот ведь... пойду учиться =)
no subject
Date: 2018-03-12 09:36 pm (UTC)