Как я нашла работу
Feb. 10th, 2017 10:37 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
stanikaВ комментариях меня спросили, я решила рассказать здесь, чтобы можно было обсудить спокойно и потом ссылки давать, если еще кому-то будет интересно.
В последний день июня 2015 года я прилетела в Голландию с билетом в один конец (на 2 июля у меня был еще один билет в тот же конец, но это совсем другая история=). Мы почти сразу уехали в путешествие, но 12 июля мы вернулись и я принялась искать работу.
15 июля я сходила на митап в Xebia. В конце июля я сходила на поворотный в моей жизни митап Open Space в Booking и там получила первое неофициальное предложение о работе. Там ничего не сложилось, но на некоторое время это вселило в меня надежду. В конце августа вместе с Бьянкой из Букинга мы организовали Lean Coffee meetup в Амстердаме, на который пришла одна Анника, что было довольно грустно для митапа, но зато она стала моей очень хорошей подругой и меня это прет. В середине августа я организовала свою собственную группу на meetup.com и 5 сентября провела первый митап. До сих пор удивляюсь тому, что на него пришло аж 7 человек. На второй не пришел никто =) Впрочем подробная история моих митапов - это тоже совершенно отдельная тема, а сейчас о том, как это послужило тому, что я нашла работу (или вернее работа нашла меня).
С сентября я в целом проводила митапы раз в месяц. И еще раз в месяц на чужие митапы ходила. Попутно я искала работу. Мой бекграунд - ужасен. Я работала вожатой, контент-менеджером, маркетинг-менеджером, гидом, переводчиком и основала свою собственную компанию в Питере. Ничем из этого я не хотела заниматься дальше. Я хотела стать скрам мастером, но у меня не было опыта и языка. Одна единственная женщина, восхищенная моим резюме, не смогла мне помочь, потому что она работала в окружении голландских компаний, и была бы готова продвинуть меня как скрам мастера, если бы я могла говорить на местном языке. Но я нет (и до сих пор нет...). Сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь - я рассылала резюме и получала отказы (в лучшем случае) или не получала ничего. Все это угнетало меня ужасно, я теряла волю к победе. В конце декабря Марина сказала, что вроде бы у ее мужа на работе ищут кого-то, где я могу пригодиться. В январе я сходила туда на собеседование, меня были готовы взять и очень хотели, но я посчитала деньги и отказалась. Вы себе не представляете, сколько сил мне пришлось потратить на это короткое нет. Жесть. Так или иначе, это вселило в меня надежду, что если я дойду до интервью - то меня возьмут. Но до интервью никак не доходило. В январе я была ужасно депрессивна, мне казалось, что все это никогда не сложится. Но продолжала проводить митапы раз в месяц.
И вот в феврале мне позвонил Пол, сказал, что он был на моем митапе в ноябре и сейчас ищет team-coach'а в компанию, где он работает, и ему кажется, что я подойду. Мы встретились с ним, потом с ним и его коллегой, потом оформили под меня вакансию скрам мастера, потом у меня было два интервью и с 1 мая я вышла на работу. На втором интервью СОО сказал, что ни за что бы не взял меня, если бы просто смотрел на мое резюме. На том же интервью был аджайл-коуч, который тоже был на моем митапе (и тоже в ноябре=). Так я нашла работу.
И где-то в то же время один дяденька, который был на моем митапе, перенаправил меня к своей коллеге, и я в итоге провела свою первую (и пока единственную) оплаченную игровую сессию в качестве individual consultant. И в этом я планирую расти, только ничего не делаю для этого (((
Так я считаю, что нетворкинг помог моей работе найти меня =)
В последний день июня 2015 года я прилетела в Голландию с билетом в один конец (на 2 июля у меня был еще один билет в тот же конец, но это совсем другая история=). Мы почти сразу уехали в путешествие, но 12 июля мы вернулись и я принялась искать работу.
15 июля я сходила на митап в Xebia. В конце июля я сходила на поворотный в моей жизни митап Open Space в Booking и там получила первое неофициальное предложение о работе. Там ничего не сложилось, но на некоторое время это вселило в меня надежду. В конце августа вместе с Бьянкой из Букинга мы организовали Lean Coffee meetup в Амстердаме, на который пришла одна Анника, что было довольно грустно для митапа, но зато она стала моей очень хорошей подругой и меня это прет. В середине августа я организовала свою собственную группу на meetup.com и 5 сентября провела первый митап. До сих пор удивляюсь тому, что на него пришло аж 7 человек. На второй не пришел никто =) Впрочем подробная история моих митапов - это тоже совершенно отдельная тема, а сейчас о том, как это послужило тому, что я нашла работу (или вернее работа нашла меня).
С сентября я в целом проводила митапы раз в месяц. И еще раз в месяц на чужие митапы ходила. Попутно я искала работу. Мой бекграунд - ужасен. Я работала вожатой, контент-менеджером, маркетинг-менеджером, гидом, переводчиком и основала свою собственную компанию в Питере. Ничем из этого я не хотела заниматься дальше. Я хотела стать скрам мастером, но у меня не было опыта и языка. Одна единственная женщина, восхищенная моим резюме, не смогла мне помочь, потому что она работала в окружении голландских компаний, и была бы готова продвинуть меня как скрам мастера, если бы я могла говорить на местном языке. Но я нет (и до сих пор нет...). Сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь - я рассылала резюме и получала отказы (в лучшем случае) или не получала ничего. Все это угнетало меня ужасно, я теряла волю к победе. В конце декабря Марина сказала, что вроде бы у ее мужа на работе ищут кого-то, где я могу пригодиться. В январе я сходила туда на собеседование, меня были готовы взять и очень хотели, но я посчитала деньги и отказалась. Вы себе не представляете, сколько сил мне пришлось потратить на это короткое нет. Жесть. Так или иначе, это вселило в меня надежду, что если я дойду до интервью - то меня возьмут. Но до интервью никак не доходило. В январе я была ужасно депрессивна, мне казалось, что все это никогда не сложится. Но продолжала проводить митапы раз в месяц.
И вот в феврале мне позвонил Пол, сказал, что он был на моем митапе в ноябре и сейчас ищет team-coach'а в компанию, где он работает, и ему кажется, что я подойду. Мы встретились с ним, потом с ним и его коллегой, потом оформили под меня вакансию скрам мастера, потом у меня было два интервью и с 1 мая я вышла на работу. На втором интервью СОО сказал, что ни за что бы не взял меня, если бы просто смотрел на мое резюме. На том же интервью был аджайл-коуч, который тоже был на моем митапе (и тоже в ноябре=). Так я нашла работу.
И где-то в то же время один дяденька, который был на моем митапе, перенаправил меня к своей коллеге, и я в итоге провела свою первую (и пока единственную) оплаченную игровую сессию в качестве individual consultant. И в этом я планирую расти, только ничего не делаю для этого (((
Так я считаю, что нетворкинг помог моей работе найти меня =)
no subject
Date: 2017-02-10 10:22 am (UTC)no subject
Date: 2017-02-11 02:02 pm (UTC)Про митапы - бывают такие митапы, где типа выступления или любая другая организованная активность. Я такие больше люблю. Если тебя кто-то заинтересовал - обязательно будет время подойти и поговорить. А вот митапы, на которых ожидается, что просто люди будут общаться, - это ад для меня. Я с бухты-барахты не могу просто так к человеку подойти и поговорить... Поэтому больше всего я люблю Open Space.
Можно со мной поиграть, заодно и развиртуализируемся =)
no subject
Date: 2017-02-10 10:44 am (UTC)Но мне сразу компания показалась "не моей" как-то интуитивно, хотя область очень интресная.
no subject
Date: 2017-02-11 01:58 pm (UTC)no subject
Date: 2017-02-13 01:13 pm (UTC)Меня немного обескуражило, что собеседование началось с личных вопросов, об интересах за пределами офиса и т.д. Обычно такие вопросы в конце задают, для дополнения картины. И мне несколько раз явно сказали, что очень-очень важно для них, чтобы человек подходил по личным качествам. И у меня в итоге создалось впечатление, что это важнее даже профессиональных качеств. Что отчасти подтверждает, то что я читаю у тебя, и что в каком-то комментарии назвал людьми с котороми хорошо "не работать". Т.е. имхо, это, конечно, важно, но профессиональные качества и скорее отношение к работе, профессионализм (именно как ты относишься к работе, а не знания и опыт) должно цениться выше просто личных качеств. Во всяком случае я так сам считаю :))
Ну и второе впечатление странное от собеседования, это то что они много молчали, когда я рассказывал. Вопросов почти не задавали уточняющих по рассказу, как будто не интересно им было это совсем. При этом те вопросы, которые они сами задавали, были скорее общие, чем по моему опыту.
Но по результатам собеседования мне показалось, что я в целом понравился им больше, чем они мне :))))) И в конце собеседования мне сказали, что пришлют кейс. Но потом написали и сказали что подумали и считают, что моего опыта не достаточно. А им нужен очень опытный продукт овнер.
И да, чуть ли не в начале меня спросили не хочу ли я пробоваться на скрам мастера, потому что у меня огромный опыт и по резюме это сразу видно. Но я сказал что нет, мне это больше не интересно :)
no subject
Date: 2017-02-14 06:00 am (UTC)Впрочем, нельзя спорить с тем, что процесс рекрутмента у нас до сих пор ужасный... Мы над этим работаем, но пока очень медленно получается.
А Йорит очень клевый =)
no subject
Date: 2017-02-10 01:12 pm (UTC)no subject
Date: 2017-02-11 01:57 pm (UTC)no subject
Date: 2017-02-10 09:15 pm (UTC)Теперь уж точно пойду.
А коллеги, которые позвали на собеседование пришли на митапы, которые вы сами организовали? Или это были чужие встречи?
А на какую тему были те митапы?
no subject
Date: 2017-02-11 01:56 pm (UTC)А я как раз еду в Германию в конце этой недели =) правда на конференцию, но тоже про игры!
no subject
Date: 2017-02-11 02:42 pm (UTC)Если не предложение о работе, так хотя бы будет возможность познакомиться с интересными людьми, а дальше, как пойдет... Хотя от предложения о работе, я бы тоже не отказалась.
Ну и я еще восхищаюсь, вашим отказом от первого предложения на работу, я представляю, как это было тяжело и страшно. И рада, что история имела такое развитие))
А в какую часть Германии? Не в ту, которая близко к Амстердаму (Кёльн, Дюссельдорф, Бонн, Дортмунд)? ))
no subject
Date: 2017-02-13 06:05 am (UTC)Я думаю, что начинать надо с того, что я могу дать. Вот я иду на митап - чем я могу быть полезна людям. О чем с ними разговоривать с той точки зрения, чтобы им было со мной интересно. Потому что если фокусироваться на поиске работы, то как-то хуже получается ((( Хотя это ужасно обидно
Очень трудно было отказаться... Спасибо =)
Не, я во Франкфурт, и даже под Франкфурт
no subject
Date: 2017-02-13 12:50 pm (UTC)Франкфурт далековато, да. Но я когда-нибудь и в Амстердам выберусь, мне игры для профессионального развития после всех рассказов стали интересны, хочется теперь попробовать вживую ))
no subject
Date: 2017-02-13 02:16 pm (UTC)no subject
Date: 2017-02-11 06:40 am (UTC)no subject
Date: 2017-02-11 01:55 pm (UTC)1. Митап - это просто модное слово для обозначения любой встречи. Почему именно митап? Потому что в некий момент в интернете появилась платформа (то есть сайт) под названием meetup.com. Там любой человек может организовать группу, обозначить интересы этой группы и начать организовывать мероприятия. Люди по интересам эту группу найдут и будут ходить. Это может быть бег, йога, профессиональные группы, изучение языков, встречи носителей разных языков и просто попить пива. Организует - кто хочет. Ходит - кто хочет =)
2. Team-coach - это конечно не психолог. Это человек, который дейсвтительно организует рабочую обстановку, чтобы члены команды не ругались, а друг друга поддерживали и пр. Но делает это в основном на основании собственного опыта или каких-нибудь курсов.
3. Моя фирма, где я работаю, производит умные термостаты - экранчик, который висит дома, поддерживает температуру в комнатах и дает вам некое понимание того, каким образом вы тратите вашу энергию. И иногда может давать советы, как уменьшить потребление энергии.
Не отставайте!
no subject
Date: 2017-02-12 05:56 pm (UTC)Мне бы кстати очень хотелось тебе помочь как-то в организации, но я ума не приложу, где брать игровые примеры. Я как-то на днях гуглила что-то, но вылезла всякая фигня.
no subject
Date: 2017-02-14 05:57 am (UTC)no subject
Date: 2017-02-12 09:45 pm (UTC)А как вообще пришла идея стать скрам мастером?
no subject
Date: 2017-02-13 06:10 am (UTC)Мой партнер начал работать в скраме году эдак в 2008 наверно, и еще тогда мне стал об этом рассказывать, а когда оформились идеи переезда, я в Питере сходила на скрам курс и получила корочки. Это тоже очень помогло
no subject
Date: 2017-02-13 12:59 pm (UTC)no subject
Date: 2017-02-14 05:56 am (UTC)На курсе нам рассказывали, что не технические скрам мастера лучше в некотором роде и приводили примеры знакомых. Меня это вдохновило. Я в целом до сих пор уверена, что это работает ;)
no subject
Date: 2017-02-13 09:41 pm (UTC)Но, кстати, просто отправлением резюме в Голландии в любом случае тяжело найти работу. Создаётся впечатление, что некоторые компании половину резюме вообще игнорируют, ещё на четверть, ее открывая" шлют ответ "вы нам не подходите", и только часть этих резюме таки читается. Тут большинство находит работу по знакомству или через рекрутеров.
no subject
Date: 2017-02-14 05:54 am (UTC)Да, без опыта в этой роли и без опыта (и знания) девелопмента, и без опыта работы в Европе ... тот еще challenge был ... я очень рада, что оно за плечами, и можно двигаться дальше
no subject
Date: 2017-02-21 12:29 pm (UTC)no subject
Date: 2017-02-27 02:43 pm (UTC)Я не разработчик ни разу, это правда. На скрам мастера я училась на специальном курсе. Такой курс можно пройти в трех компаниях, если интересно - расскажу.
Скрам мастер делает все возможное для того, чтобы процесс в компании был бы "аджайл". Вкратце аджайл означает - поставить небольшую цель, предположить гипотезу, сделать некий эксперимент чтобы ее проверить, проанализировать результат, адаптировать свои действия, повторить. Это работает на уровне команды, на уровне всего отдела разработчиков, и иногда на уровне всей компании (в нашем случае это сейчас немного провал, но мы считаем что неудач нет, а есть уроки=).
Самое ужасное - это "скрам в каком-то виде". Потому что если от скрама берут только вид - то это обычно жесть. И потом людя говорят "скрам фигня, он не работает". Хотя это не так.
В каких проектах пригодится скрам (или другая практика аджайла) - в тех, где много uncertainty. Если мы делаем машину - тут как бы все более менее понятно заранее. А вот софт (или дизайн квартиры или сайта на мой взгляд хороший пример) - ничего не предсказуемо. Люди хотят не того, что они думают, что они хотят, и технологии меняются каждый день. Тут лучше пользоваться гибким подходом к планированию. Можно почитать про Cynefin model - там это неплохо описано.
Спасибо за вопросы! Я очень люблю об этом рассказывать =)