![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
stanika- во вторник у меня была супер классная игровая сессия. Кун говорит: "Что нужно сделать, чтобы на митап от Management 3.0 пришло много народу? Пригласить Стани! (и объясняет) Понимаешь, последние пару раз у нас было по 3-4 человека, а тут мы ограничили количество до 17 человек и в какой-то момент был даже лист ожидания". Пришло 12, что тоже немало. Был Jeroen, который хотел от меня не то, что я собиралась показывать, и это было классно, потому что получилось. С некоторых пор я все больше люблю таких "подозрительных" людей, они дают мне больше всего ценной обратной связи. Когда рисовали командным рисовальщиком, одна команда справилась офигенно, а вторая очень плохо. Уже после сессии я вдруг подумала, что наверно это из-за языка - одни говорили на голландском, а другие на английском! Утром в среду рассказывала об этом Густаво, он в ответ поделился тем, как они играли в escape room и тоже - чисто голландская команда прошла гораздо успешнее, чем смешанная (где все говорят на неродном английском). Кун подарил карточки moving motivators, надо будет поиграть со скрам мастерами. В процессе игр хохотали нещадно, я один раз до слез, никак не могла собраться и остановить упражнение.
- в среду был вебинар, на котором Джефф Сазерленд и Кен Швабер (создатели Скрама) рассказывали об обновлении скрам гайда. Вокруг этого вебинара было организовано несколько митапов, а меня Пол пригласил туда, куда шел сам. И говорит мне Пол - ты приходи, я тебя всем представлю. Гм... Я сама неплохо справилась =) Там Gunther Verheyen собрал людей в новую митап группу Scrum Care takers. И предложил в какой-то момент - а давайте пофасилитируем сессию про скрам ценности. Раз написал, я не отозвалась, что я крутая что ли ... второй раз написал, тут уж я не выдержала. Нашлось нас таких четверо, решили встретиться прямо перед сессией и придумать, что делать. А у меня как раз карточки всякие подходящие... В общем в начале сессии Barry Overheem сказал: Мы тут в последний момент собирались что-то сообразить, но тут у Стани как раз есть отличная активность, давайте ее и проведем. И я ее провела. То есть там Гюнтер (который написал одну из настольных книг по скраму, первую книгу, которую я читала про скрам). Там Барри, который широко известный в узких кругах, пишет статьи и вроде тоже книгу, и пару месяцев назад я хотела с ним встретиться, а он сказал, что у него вообще нет времени, а я ответила, что если я найду маховик времени, как у Гермионы, я ему напишу. Маховик не нашла, но мы встретились. И там Лоренс Боннема еще, которых супер крутой тренер из Xebia, участвует в активности, которую я провожу. Рассказывает что-то, а я ему вопросы каверзные задаю. Кошмар. У меня звездная болезнь, спустите меня с небес на землю. Вебинар кстати было плохо слышно =)
- ребенок кстати рапорт принес, там (грубо говоря) сплошные пятерки, только по "аккуратности" типа тройка, но в прошлом триместре вообще двойка была, так что прогресс есть. И ребенок - да! Идет-таки в пятую группу, то есть по возрасту, без потери года. В ту же группу, куда пойдут все голландские дети такого возраста. Учителя продолжают мне говорить, какой хороший мальчик, обычно дети теряют год, но из его друзей все идут по возрасту, так что я считаю, что это хорошие учителя. Еще раз - в COBO отделении школы Dubbeldekker офигенные учителя! И самая лучшая учительница уходит в ту же школу, куда идет Илья! Правда в 7 группу, а не в пятую, но можно ходить к ней обниматься! У меня потрясающий мальчик, и Максим совершенно правильно меня ругает, что я с мальчиком слишком строга. Сегодня я такая счастливая, что готова поклясться на чем угодно, что такой строгой не буду и кричать не буду и вообще. Не знаю, насколько валидны заявления моего измученного количеством счастья мозга.
- а вчера (или позавчера?) мне Максим говорит - а я тоже на Scrum Day Europe пойду! Вау, подумала я.
- и вот мы поехали сегодня вместе на Scrum Day. Два скрам мастера в одной семье - это может быть даже слишком, но никуда не денешься. Ходили на разные сессии, надеюсь, успеем друг другу рассказать, что узнали. Максим спрашивает: ты всех спикеров там знаешь? - Нет, отвечаю, не всех. - Ну половину? - Да, наверно половину... (сноб мой цветет и пахнет!! Ну вообще-то не половину конечно, а только треть (7 из 20). Ну так это мой первый скрам день =) Хочу конечно выступить на следующем...
- сессий было потрясающее количество, по названиям они не все мне понравились, но по фотографиям в твиттере мне кажется, что я пропустила тучу всего интересного. 4 потока подряд! Это же невозможно выбрать. Сначала я пошла на лекцию Arnoud Lems'a, больше всего потому, что я его лично знаю. Он играл у меня в метафорическую игру в начале июня. И он мне сразу понравился, и я до сих пор считаю, что он очень классный (кажется, он так же думает про меня). Он говорит про responsiveness в организациях, у меня даже есть инсайт по этому поводу. Хочу поделиться этим с моим непосредственным начальником. Баренд ходил слушать про Лин Стартап и ему не очень понравилось (выдыхаю облегченно=). Максим ходил слушать про "Saying goodbye to command and control for good" и ему понравилось. Четвертым был чудесный Christiaan с зомби-скрамом, Кристиан сам очень необычный, я с ним познакомилась накануне, но про зомби-скрам я прочитала статью, так что не думаю, что я пропустила слишком много.
Во второй части Гюнтер говорит про будущее Скрама, меня там не было. Пол говорил про Value driven product development at ING и кто-то сказал, что было очень здорово, а Баренд сказал, что было в меру интересно. Максим слушал про Acceptance test driven development at Scale, и хотя он сказал, что это была не самая лучшая презентация, я все-таки очень хочу знать, о чем там говорили. А я ходила к Мартену ван Лангену, которого я знаю по Лин Кофе (он проводил в Амстердаме, я пока не работала успела несколько раз сходить). Мартин забавный, и хотя он тоже тренер Prowareness и весь из себя сертифицированный, выглядит он все равно как нерешительный юноша. Они вместе с его коллегой Henk Jan'ом говорили как бы про аджайл трансформацию, но вообще про Color printed thinking (yellow, blue, red, green, white). И это было супер здорово и к трансформации тоже приложимо, и я хочу об этом поговорить с командой и с Аннемари. Там было два кейса, и мы оба раза оказывались в одной команде с Хеммой (что очень круто, я считаю). Жутко интересно, где бы была Аннемари при этом .... И еще с одной девушкой в безумно красивом платье, я после игры решительно к ней подошла и познакомилась. Она работает в independer'e и после нескольких лет бытия кем-то вроде скрам-мастера / аджайл-коуча сейчас вернулась в программирование, потому что она это "обожает". Она чудесная (девушка) и я уже задружилась с ней в Линкедине.
В третьей части был воркшоп по геймификации он Барта Хуфена. Даже гадать нечего, что я на нем была. Барт очень харизматичный, схема GameStorm, которую он предложил - очень занятная, а офис у него в Хильверсуме, надо будет как-нибудь выпить с ним чаю и поговорить о делах. Был еще Distributed Agile at Scale, Implementing Agile in Lely The systemic и Scrum master, я про них пока ничего не знаю, но по названию уже жалею, что не смогла попасть на последний.
В последнем потоке что-то рассказывал дядька из Энеко (это stakeholders and customers of Quby), про Visual Flavour говорил Лоренс Боннема (я не пошла, потому что я уже была на подобной его лекции и решила, что все знаю, ведь я этим уже пользуюсь), Максим слушал Do we still need managers, и я пока совершенно не знаю, что там было, а я сама слушала все того же Дейва Веста (см. ниже), он говорит про Скрам Студию и это было более бестолково, чем хотелось. Dave West - это такой знаковый для меня персонаж. Я про него до конференции не знала совсем. Теперь даже он знает, как меня зовут =) Он Product Owner в Scrum.org и keynote speaker на этой конференции. Беседовала с ним перед его вторым воркшопом. Общение с ним - воплощение моего снобизма. Перед самым уходом пошла прощаться со знакомыми, и вообще-то я бы к Дейву не подошла, но он разговаривал с Гюнтером, а с последним попрощаться мне хотелось и это было прилично. Так что пожали друг другу руку и разошлись уже не такие чужие, как раньше.
Барри проводил нечто вроде ретроспективы, Дейв, Лоренс, Рон и Пол сидели на сцене и отвечали на некоторые вопросы. И самое главное для меня было - про любовь. Вообще вопрос был про ценности. Считаете ли вы какую-то из ценностей главной. (А мы как раз подобное обсуждали накануне и все вроде как сошлись во мнении, что courage). (А вчера на митапе было трое из этих четвертых, кто на сцене, за вычетом Дейва). И вот Лоренс говорит - главное courage. И Рон говорит - то же самое. И Дейв его - поддерживает. А потом берет микрофон Пол и говорит: Я считаю, что самое главное - это respect. Потому что respect это такое слово, которое употребляют, когда слово love вроде как стесняются сказать... (мое сердце отдано Полу навсегда)
Кстати в самом начале я-таки смогла познакомить Пола с Максимом, сказала - это мой партнер, а это мой ангел. Пол засмущался, а Максим сказал - ну ты несомненно сыграл немалую роль в ее карьере.
А под самый занавес говорил речь дядька из полиции. Я уходя пришла к нему сказать, что он чудесный и сказал чудесную речь. Он стал меня расспрошивать, что же мне так понравилась, и я все стала ему рассказывать и пропустила трамвай и пришлось бежать до станции, но я успела на поезд и ни о чем совершенно не жалею. Его лекция называлась Struck by beauty of Scrum, и он большой и добрый полицейский. Рассказал, что ему всегда звонила мама и волнуясь спрашивала, как дела. А он всегда отвечал - не волнуйся, мама, я работаю в офисе. А сам вовсе не в офисе работал. И однажды мама его засекла, потому что узнала его на фотографии в газете! Вот, говорит, никогда не врите своим мамам.
А еще ко мне подошел Sjoerd, который раньше работал в Capgemini, где мы на митапе и познакомились, а теперь он тоже работает в Prowareness. И так удачно в этот же момент ко мне подошел Максим (мы вообще отдельно там ходили, только на обед пересеклись). И Максим стал расспрашивать Sjoerd'a про свои рабочие дела и это было здорово. Я сбежала беседовать с Дейвом, а со Sjoerd'ом мы потом еще поболтали в самом конце. Он сам подходил и был рад меня видеть, и меня это прет.
И вообще меня прет, и я очень рада, что Максим ушел в гости, потому что все это во мне перекипит и я не буду грузить его таким количеством слов. Вот вас погрузила, уж не знаю, смог ли кто-то дочитать это до конца =) Пойду спать, завтра рабочий день, я тучу всего хочу сделать с командой, как бы они меня не утопили в Амстеле после этого...
- в среду был вебинар, на котором Джефф Сазерленд и Кен Швабер (создатели Скрама) рассказывали об обновлении скрам гайда. Вокруг этого вебинара было организовано несколько митапов, а меня Пол пригласил туда, куда шел сам. И говорит мне Пол - ты приходи, я тебя всем представлю. Гм... Я сама неплохо справилась =) Там Gunther Verheyen собрал людей в новую митап группу Scrum Care takers. И предложил в какой-то момент - а давайте пофасилитируем сессию про скрам ценности. Раз написал, я не отозвалась, что я крутая что ли ... второй раз написал, тут уж я не выдержала. Нашлось нас таких четверо, решили встретиться прямо перед сессией и придумать, что делать. А у меня как раз карточки всякие подходящие... В общем в начале сессии Barry Overheem сказал: Мы тут в последний момент собирались что-то сообразить, но тут у Стани как раз есть отличная активность, давайте ее и проведем. И я ее провела. То есть там Гюнтер (который написал одну из настольных книг по скраму, первую книгу, которую я читала про скрам). Там Барри, который широко известный в узких кругах, пишет статьи и вроде тоже книгу, и пару месяцев назад я хотела с ним встретиться, а он сказал, что у него вообще нет времени, а я ответила, что если я найду маховик времени, как у Гермионы, я ему напишу. Маховик не нашла, но мы встретились. И там Лоренс Боннема еще, которых супер крутой тренер из Xebia, участвует в активности, которую я провожу. Рассказывает что-то, а я ему вопросы каверзные задаю. Кошмар. У меня звездная болезнь, спустите меня с небес на землю. Вебинар кстати было плохо слышно =)
- ребенок кстати рапорт принес, там (грубо говоря) сплошные пятерки, только по "аккуратности" типа тройка, но в прошлом триместре вообще двойка была, так что прогресс есть. И ребенок - да! Идет-таки в пятую группу, то есть по возрасту, без потери года. В ту же группу, куда пойдут все голландские дети такого возраста. Учителя продолжают мне говорить, какой хороший мальчик, обычно дети теряют год, но из его друзей все идут по возрасту, так что я считаю, что это хорошие учителя. Еще раз - в COBO отделении школы Dubbeldekker офигенные учителя! И самая лучшая учительница уходит в ту же школу, куда идет Илья! Правда в 7 группу, а не в пятую, но можно ходить к ней обниматься! У меня потрясающий мальчик, и Максим совершенно правильно меня ругает, что я с мальчиком слишком строга. Сегодня я такая счастливая, что готова поклясться на чем угодно, что такой строгой не буду и кричать не буду и вообще. Не знаю, насколько валидны заявления моего измученного количеством счастья мозга.
- а вчера (или позавчера?) мне Максим говорит - а я тоже на Scrum Day Europe пойду! Вау, подумала я.
- и вот мы поехали сегодня вместе на Scrum Day. Два скрам мастера в одной семье - это может быть даже слишком, но никуда не денешься. Ходили на разные сессии, надеюсь, успеем друг другу рассказать, что узнали. Максим спрашивает: ты всех спикеров там знаешь? - Нет, отвечаю, не всех. - Ну половину? - Да, наверно половину... (сноб мой цветет и пахнет!! Ну вообще-то не половину конечно, а только треть (7 из 20). Ну так это мой первый скрам день =) Хочу конечно выступить на следующем...
- сессий было потрясающее количество, по названиям они не все мне понравились, но по фотографиям в твиттере мне кажется, что я пропустила тучу всего интересного. 4 потока подряд! Это же невозможно выбрать. Сначала я пошла на лекцию Arnoud Lems'a, больше всего потому, что я его лично знаю. Он играл у меня в метафорическую игру в начале июня. И он мне сразу понравился, и я до сих пор считаю, что он очень классный (кажется, он так же думает про меня). Он говорит про responsiveness в организациях, у меня даже есть инсайт по этому поводу. Хочу поделиться этим с моим непосредственным начальником. Баренд ходил слушать про Лин Стартап и ему не очень понравилось (выдыхаю облегченно=). Максим ходил слушать про "Saying goodbye to command and control for good" и ему понравилось. Четвертым был чудесный Christiaan с зомби-скрамом, Кристиан сам очень необычный, я с ним познакомилась накануне, но про зомби-скрам я прочитала статью, так что не думаю, что я пропустила слишком много.
Во второй части Гюнтер говорит про будущее Скрама, меня там не было. Пол говорил про Value driven product development at ING и кто-то сказал, что было очень здорово, а Баренд сказал, что было в меру интересно. Максим слушал про Acceptance test driven development at Scale, и хотя он сказал, что это была не самая лучшая презентация, я все-таки очень хочу знать, о чем там говорили. А я ходила к Мартену ван Лангену, которого я знаю по Лин Кофе (он проводил в Амстердаме, я пока не работала успела несколько раз сходить). Мартин забавный, и хотя он тоже тренер Prowareness и весь из себя сертифицированный, выглядит он все равно как нерешительный юноша. Они вместе с его коллегой Henk Jan'ом говорили как бы про аджайл трансформацию, но вообще про Color printed thinking (yellow, blue, red, green, white). И это было супер здорово и к трансформации тоже приложимо, и я хочу об этом поговорить с командой и с Аннемари. Там было два кейса, и мы оба раза оказывались в одной команде с Хеммой (что очень круто, я считаю). Жутко интересно, где бы была Аннемари при этом .... И еще с одной девушкой в безумно красивом платье, я после игры решительно к ней подошла и познакомилась. Она работает в independer'e и после нескольких лет бытия кем-то вроде скрам-мастера / аджайл-коуча сейчас вернулась в программирование, потому что она это "обожает". Она чудесная (девушка) и я уже задружилась с ней в Линкедине.
В третьей части был воркшоп по геймификации он Барта Хуфена. Даже гадать нечего, что я на нем была. Барт очень харизматичный, схема GameStorm, которую он предложил - очень занятная, а офис у него в Хильверсуме, надо будет как-нибудь выпить с ним чаю и поговорить о делах. Был еще Distributed Agile at Scale, Implementing Agile in Lely The systemic и Scrum master, я про них пока ничего не знаю, но по названию уже жалею, что не смогла попасть на последний.
В последнем потоке что-то рассказывал дядька из Энеко (это stakeholders and customers of Quby), про Visual Flavour говорил Лоренс Боннема (я не пошла, потому что я уже была на подобной его лекции и решила, что все знаю, ведь я этим уже пользуюсь), Максим слушал Do we still need managers, и я пока совершенно не знаю, что там было, а я сама слушала все того же Дейва Веста (см. ниже), он говорит про Скрам Студию и это было более бестолково, чем хотелось. Dave West - это такой знаковый для меня персонаж. Я про него до конференции не знала совсем. Теперь даже он знает, как меня зовут =) Он Product Owner в Scrum.org и keynote speaker на этой конференции. Беседовала с ним перед его вторым воркшопом. Общение с ним - воплощение моего снобизма. Перед самым уходом пошла прощаться со знакомыми, и вообще-то я бы к Дейву не подошла, но он разговаривал с Гюнтером, а с последним попрощаться мне хотелось и это было прилично. Так что пожали друг другу руку и разошлись уже не такие чужие, как раньше.
Барри проводил нечто вроде ретроспективы, Дейв, Лоренс, Рон и Пол сидели на сцене и отвечали на некоторые вопросы. И самое главное для меня было - про любовь. Вообще вопрос был про ценности. Считаете ли вы какую-то из ценностей главной. (А мы как раз подобное обсуждали накануне и все вроде как сошлись во мнении, что courage). (А вчера на митапе было трое из этих четвертых, кто на сцене, за вычетом Дейва). И вот Лоренс говорит - главное courage. И Рон говорит - то же самое. И Дейв его - поддерживает. А потом берет микрофон Пол и говорит: Я считаю, что самое главное - это respect. Потому что respect это такое слово, которое употребляют, когда слово love вроде как стесняются сказать... (мое сердце отдано Полу навсегда)
Кстати в самом начале я-таки смогла познакомить Пола с Максимом, сказала - это мой партнер, а это мой ангел. Пол засмущался, а Максим сказал - ну ты несомненно сыграл немалую роль в ее карьере.
А под самый занавес говорил речь дядька из полиции. Я уходя пришла к нему сказать, что он чудесный и сказал чудесную речь. Он стал меня расспрошивать, что же мне так понравилась, и я все стала ему рассказывать и пропустила трамвай и пришлось бежать до станции, но я успела на поезд и ни о чем совершенно не жалею. Его лекция называлась Struck by beauty of Scrum, и он большой и добрый полицейский. Рассказал, что ему всегда звонила мама и волнуясь спрашивала, как дела. А он всегда отвечал - не волнуйся, мама, я работаю в офисе. А сам вовсе не в офисе работал. И однажды мама его засекла, потому что узнала его на фотографии в газете! Вот, говорит, никогда не врите своим мамам.
А еще ко мне подошел Sjoerd, который раньше работал в Capgemini, где мы на митапе и познакомились, а теперь он тоже работает в Prowareness. И так удачно в этот же момент ко мне подошел Максим (мы вообще отдельно там ходили, только на обед пересеклись). И Максим стал расспрашивать Sjoerd'a про свои рабочие дела и это было здорово. Я сбежала беседовать с Дейвом, а со Sjoerd'ом мы потом еще поболтали в самом конце. Он сам подходил и был рад меня видеть, и меня это прет.
И вообще меня прет, и я очень рада, что Максим ушел в гости, потому что все это во мне перекипит и я не буду грузить его таким количеством слов. Вот вас погрузила, уж не знаю, смог ли кто-то дочитать это до конца =) Пойду спать, завтра рабочий день, я тучу всего хочу сделать с командой, как бы они меня не утопили в Амстеле после этого...
no subject
Date: 2016-07-08 04:47 am (UTC)no subject
Date: 2016-07-08 05:56 am (UTC)no subject
Date: 2016-07-08 07:12 am (UTC)Если вдруг вам интересно поговорить, то я бы с удовольствием спросила, какие именно тонкости непонятны. Но если лень - то ничего, это я так, для собственного развития же спрашиваю =)
no subject
Date: 2016-07-08 07:14 am (UTC)